Inhouse Recruitment Consultant

Ben jij een strategische denker met een passie voor recruitment? Als Inhouse Recruitment Consultant maak je écht het verschil. Jij optimaliseert het recruitmentproces van onze opdrachtgevers en zorgt ervoor dat zij niet alleen top­talent aantrekken, maar ook bouwen aan een duurzaam personeelsbeleid. Je bent hun vertrouwde sparringpartner in talentacquisitie – scherp, betrokken en altijd gericht op resultaat.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €3.500,- en €4.000,- + een aantrekkelijke bonusregeling;

• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen;

• 25 vakantiedagen en de vrijheid om ze écht te benutten;

• Een unieke rol waarin jij een strategische partner bent bij opdrachtgevers;

• De mogelijkheid om door te groeien naar Teamlead Inhouse en meer!

• Elk kwartaal een teamuitje en extra viermomenten bij bijzondere prestaties;

• Een werkplek waar de focus ligt op duurzame bemiddeling en kwaliteit.

Wat wordt jouw uitdaging?

Ben jij een strategische denker en een echte recruitmentprofessional? Als Inhouse Recruitment Consultant maak je een directe impact op de groei en het succes van onze opdrachtgevers. Met jouw expertise weet je op een efficiënte en strategische manier het recruitmentproces te optimaliseren en op maat aan te laten sluiten bij de behoeften van de organisatie. Hierdoor kunnen onze klanten niet alleen de juiste talenten aantrekken, maar ook een duurzaam personeelsbeleid realiseren. Je werkt nauw samen met onze opdrachtgevers en bent hun strategische partner in talentacquisitie. 

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samenwerken met opdrachtgevers om hun wervingsbehoeften te begrijpen en passende strategieën te ontwikkelen;

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot onboarding;

• Proactief sourcen van talent via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, job boards en je eigen netwerk;

• Screenen, interviewen en voorstellen van kandidaten;

• Adviseren van klanten over de arbeidsmarkt, trends en wervingsstrategieën;

• Optimaliseren van recruitmentprocessen en het inzetten van tools en technologieën;

• Het recruitmentbeleid overnemen, optimaliseren en vervolgens teruggeven aan de klant, waarbij je altijd nog vanaf de zijlijn kunt meekijken.

Waar zijn wij naar opzoek?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de Recruitment of Corporate Recruitment; 

• Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en stakeholders;

• Je hebt kennis van moderne sourcingmethoden en recruitmenttools;

• Je houdt van een uitdaging en denkt proactief mee in oplossingen. 

 Over BURG Lokaal 

Bij BURG Lokaal pionieren we in duurzame arbeidsbemiddeling door bedrijven te verbinden met lokale talenten en kandidaten te helpen een baan op “fietsafstand” te vinden. Hiermee verminderen we reistijd, verbeteren we de werk-privébalans en verkleinen we onze impact op het milieu. 

Naast Werving & Selectie op urenbasis is het belangrijkste van BURG Lokaal ons Inhouse-concept, waarbij we bedrijven helpen te groeien door het recruitmentbeleid over te nemen, te optimaliseren en het vervolgens te onderhouden of terug te geven aan de klant.  

Meer weten over de vacature?

Enthousiast geworden over de functie Inhouse Recruitment Consultant bij BURG Lokaal. Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Tessa van Bauwel.

Dit kan via Werkenbij@burgbedrijven.nl of solliciteer direct via de onderstaande knop.