Inhouse Recruitment Consultant - BURG Lokaal

Ben jij een strategische denker met een passie voor recruitment? En wil je écht impact maken bij uiteenlopende organisaties in jouw regio? Als Inhouse Consultant bij BURG Lokaal ben jij de expert die recruitmentprocessen versterkt, optimaliseert en toekomstbestendig maakt. 

Jij bent méér dan recruiter – je bent een vertrouwde sparringpartner voor je opdrachtgever. Je weet wat er speelt, denkt vooruit en zet recruitment stevig op de kaart. 

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €3.500,- en €4.000,-, afhankelijk van je ervaring;

• Aantrekkelijke maandelijkse bonusregeling;

• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen;

• 25 vakantiedagen en de vrijheid om ze écht te benutten;

• Een unieke rol waarin jij een strategische partner bent bij opdrachtgevers;

• De mogelijkheid om door te groeien naar Teamlead Inhouse en meer!

• Elk kwartaal een teamuitje en extra viermomenten bij bijzondere prestaties;

• Een werkplek waar de focus ligt op duurzame bemiddeling en kwaliteit.

Wat wordt jouw uitdaging?

In deze rol ga je deels aan de slag bij opdrachtgevers in jouw regio. Jij helpt hen bij het aantrekken van talent, maar nog belangrijker: je bouwt mee aan een duurzaam personeelsbeleid. Jij begrijpt hun organisatie, hun uitdagingen én hun ambities – en vertaalt dat naar een effectief en toekomstbestendig recruitmentproces. 

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inventariseren van wervingsbehoeften en opstellen van een strategisch recruitmentplan; 

• Managen van het gehele wervingsproces: van vacature-intake tot het tekenen van het contract; 

• Proactief sourcen van kandidaten via LinkedIn, job boards en je netwerk; 

• Voeren van gesprekken en selecteren van de juiste professionals; 

• Adviseren van opdrachtgevers over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën; 

• Optimaliseren van processen, tooling en candidate experience; 

• (Tijdelijk) het volledige recruitmentbeleid overnemen en weer overdraagbaar maken voor de organisatie. 

Elke opdracht is anders – jij weet je telkens opnieuw aan te passen aan de context en verwachtingen van de klant. Je maakt écht verschil. 

Waar zijn wij naar opzoek?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur bureau- of corporatezijde); 

• Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en stakeholders;

• Je hebt kennis van moderne sourcing methoden en recruitmenttools;

• Je denkt vooruit, schakelt snel en komt met oplossingen; 

• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en werkt graag in een dynamische omgeving. 

    

Over BURG Lokaal 

Bij BURG Lokaal geloven we in de kracht van regionale verbinding. Wij ondersteunen organisaties met recruitmentoplossingen op maat – van inhouse recruitment en werving & selectie tot executive search. Dat doen we met oprechte aandacht, inhoudelijke scherpte en een sterk netwerk in de regio. 

Wij zijn betrokken, professioneel en nuchter. En we investeren in de mensen met wie én voor wie we werken. 

Klaar om als Inhouse Consultant het verschil te maken? 

Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie. We horen graag jouw verhaal!